Ja fa alguns anys que escoltem sovint una expressió, que vam  començar a utilitzar durant la pandèmia, la paraula “resiliència”. Ens hem acostumat  a fer-ne referència per posar de manifest la gran capacitat de resistència i adaptació que ha demostrat l’economia i la societat en general durant els darrers anys.

I és que estem a finals de l’any 2023 i novament estem parlant d’un cert optimisme econòmic, malgrat un context global de grans turbulències. Si que és cert que la dinàmica econòmica a la zona Euro indica una tendència de reducció del ritme de creixement, caient del 3,5% del 2022 al 0,9% del 2023, però s’espera una represa moderada, amb un creixement del 1,5%, al 2024.

L’economia espanyola ha sorprès amb una bona evolució dels serveis i del turisme, la recuperació del turisme estranger n’és una de les claus. Pel que fa a Calalunya destaquen com a factors positius: l’ augment de les exportacions a Amèrica llatina, la bona evolució de la construcció i el creixement del sector industrial alimentari, amb un 2,6%.

Si anem centrant el focus a les nostres comarques, tot això s’ha traduït en una molt bona recuperació de l’ocupació, situant-nos en xifres d’atur mai vistes: 9,9% Garraf, 8,9% Alt Penedès i 12,7% Baix Penedès.

A partir d’aquí, això vol dir que ens podem relaxar? De cap manera, perquè ens seguim movent en un entorn molt convuls i inestable al qual ens haurem d’acostumar, perquè tot apunta que seguirà sent així durant molt temps. Revista Perspectiva 23/10/2023

A la darrera revista Perspectiva explicava que, seguint el que marquen els estatuts de la FEGP, s’havien convocat eleccions a la presidència de l’entitat pel 10 de juliol. Comentava que ens tornàvem a presentar el mateix equip perquè no havíem aconseguit realitzar tot allò que ens havíem proposat. Us agraeixo a totes i tots la confiança que ens heu donat per liderar l’entitat durant quatre anys més.

Fent un petit resum del que vaig explicar el dia de les eleccions, destacaria que la FEPG ha canviat molt en els darrers quatre anys. S’han aconseguit reptes molt importants, com són la modernització de l’entitat, millorar la gestió econòmica, donar un nou enfoc a la formació o participar en projectes de millora del teixit econòmic del territori, entre d’altres.

Però queda feina per fer, entre la qual voldria ressaltar tres dels objectius que ens hem fixat pels propers 3 anys. En primer lloc consolidar tot el que s’ha realitzat durant els darrers anys, però també iniciar una campanya  de captació de socis, perquè si augmentem la massa social tindrem més força a l’hora de defensar els interessos de les empreses del territori. I finalment potenciar les activitats de networking, perquè si col·laborem amb el teixit empresarial de proximitat podem aconseguir millors condicions i alhora impulsar el creixement econòmic del territori.

Aquests són els principals objectius que guiaran l’activitat de l’entitat durant els propers quatre anys, però es realitzem moltes més actuacions, dia a dia, sempre amb un objectiu que està per sobre de tots els altres: ser útil al soci o sòcia:  quan truqueu a la FEGP sempre trobareu algú que farà tot el possible per resoldre les vostres necessitats. Per aquest motiu és obligatori per destacar la bona feina que fa l’equip tècnic de la FEPG…. milions de gràcies!!!!!  

A la revista trobareu un resum de tot el que passa a l’entitat, des de la presentació de la nova junta directiva, l’informe de conjuntura econòmica, el 15è aniversari i el congrés de dones d’empresa i la participació de la FEGP a la fira de novembre de Vilanova i la Geltrú. Desitjo que el contingut us resulti interessant i espero poder-vos saludar personalment properament en algun dels esdeveniments  que s’organitzen des de la FEGP.

Revista Perspectiva octubre 2023

Qui més qui menys hem gaudit les darreres setmanes d’un petit període de vacances. Durant uns dies hem deixat de banda les rutines diàries i ara toca  tornar a agafar el ritme. Quan estem de vacances, normalment, ens sentim bé i relaxats perquè triem el que volem fer, som nosaltres qui generem l’entorn que volem. I, perquè no ho fem tot l’any?

La realitat és que les circumstàncies laborals i personals són molt diverses, sovint complexes i no sempre agradables, però ens hem de resignar? Jo crec que som capaços de millorar, encara que només sigui una mica, el nostre entorn, senzillament canviant la nostra actitud. Una actitud positiva, un somriure i un “bon dia” fan miracles, fins i tot en contextos i persones que sembla impossible. El repte és no deixar-se contagiar pel mal humor de gent que “s’aixeca cada dia amb el peu esquerra” sinó contagiar la nostra felicitat.

L’impacte d’aquests petits canvis, impulsats per cada un de nosaltres, tindrà més efecte si va acompanyat actuacions promogudes des de les organitzacions per potenciar un bon clima laboral i detectar i neutralitzar persones tòxiques. Hi sortirem guanyant en primer lloc les persones, però també les companyies, perquè un bon ambient de treball sempre millora la productivitat.

Si no ens en sortim i només aconseguim sentir-nos bé durant les vacances, amb la qual cosa tornar a la feina resulta un malson, potser ens hauríem de plantejar canvis. Evidentment hi ha circumstàncies personals i laborals que fan impossible capgirar la nostra vida, però en molts casos no és així, senzillament estem acomodats. Jo crec que val la pena intentar-ho!  

Via Empresa 31/08/2023