Encara avui una gran part del talent es perd pel camí

El passat 22 d’octubre es celebrava a Vilanova i la Geltrú el 7è. Congrés de Dones d’Empresa de la FEGP. Amb una trentena de ponències al voltant del tema: “Pensa, innova i actua en positiu”, va ser un any més un esdeveniment de gran qualitat, que va posar en valor iniciatives i projectes empresarials sota lideratge femení.

Mentre escoltàvem les experiències de dones competents, valentes i resolutives, ens va envair la sensació d’estar aconseguint èxits, d’estar normalitzant el paper de les dones en el món laboral.

Però seguidament la Roser Xalabarder, presidenta de l’Observatori Dona, Empresa i Economia, de la Cambra Barcelona, ens va fer “tocar de peus a terra”, quan va compartir algunes dades. Especialment significatiu el fet que mentre un 58% de les titulacions universitàries estan ocupades per dones només un 26% dels càrrecs de consells de direcció i un 5% de les direccions generals són dones.

Per tant, estem molt lluny de la normalitat. Una gran part del talent es perd pel camí i resta competitivitat a les nostres empreses. És cert que el legislador hi intenta incidir, per exemple amb els plans d’igualtat que han de tenir totes les empreses de més de 50 treballadors, però no és suficient. Per arribar a la total igualtat cal que ens hi posem totes i tots.

En primer lloc, jo crec, que és bàsic apartar la idea que la lluita per la igualtat entre homes i dones en el món laboral és un problema de les dones. No és cert, ens ocupa a tots i totes! Ha de ser una lluita compartida a favor del dret de totes les persones a tenir les mateixes oportunitats. Cal que ens hi impliquem homes i dones, per poder viure en una societat més justa.

Per altra banda, la feina no pot començar a les empreses. Estic convençuda que la única manera d’aconseguir una societat sense discriminació per gènere, és incidint-hi des de les famílies. Els comportaments que els nens i nenes visualitzen a casa i els aprenentatges que adquireixen, condicionen el seu comportament futur. Només si tots i totes eduquem els nostres fills i filles en aquest sentit aconseguirem una societat veritablement igualitària.

I per últim, voleu dir que sovint no som nosaltres mateixes les que ens posem límits? Les dones hem de poder desenvolupar les nostres carreres professionals en les mateixes condicions que els homes i la maternitat no ha de ser un impediment.

Per tant hem d’eliminar del nostre imaginari tòpics que ens limiten, com per exemple aquells que ens fan sentir “males mares” o “mares absents” perquè treballem. No s’hi val donar sempre la culpa als demès, molts cops està a les nostre mans.

Via Empresa 26/10/2021

Share

Noves oportunitats

L’evolució dels principals indicadors ens confirma que l’economia catalana està en fase de recuperació, fins i tot a ritme superior del que inicialment es va preveure. Un dels indicadors més clars és el PIB, que va experimentar l’any 2020 una disminució del 11,5% i que ja ha recuperat durant l’any 2021 un 6%.

Pel que fa a l’Alt Penedès cal destacar que la seva economia ha tingut un comportament molt positiu durant la pandèmia i que s’està recuperant millor que la mitjana catalana. La gran diversificació de la seva estructura productiva així com el bon comportament de la producció agroalimentària durant la pandèmia, han estat alguns dels aspectes clau.

Tot i així l’atur encara es troba un 16,6% per sobre de les xifres d’abans de la crisi de la Covid-19, amb un augment de 865 persones aturades entre febrer 2020 i juny 2021.

Però a l’Alt Penedès també se li obren noves oportunitat, derivades dels canvis tecnològics i d’hàbits que la pandèmia ha impulsat. És una comarca que té disponibilitat d’espai per a acollir noves activitats econòmiques i una bona localització respecte a les principals infraestructures de transport i comunicacions.

Això la fa molt atractiva per acollir activitats intensives en coneixement i tecnologia, que la crisi ha demostrat que es poden organitzar de manera molt més flexible, lluny de les grans ciutats i en entorns de més qualitat.

Per tant podem concloure que l’Alt Penedès es troba en moments encara complicats, però amb una dinàmica de bona recuperació i amb noves oportunitats que no s’haurien de deixar escapar. 

Penedès Econòmic – 29/09/2021

Share

Continua la cursa de fons

Iniciem un nou curs, després de l’època de l’any en que es concentren la majoria de períodes vacacionals, amb valoracions i sensacions molt diverses. I continua la cursa de fons, plena d’obstacles, de la Covid-19.

Per una banda la majoria d’empreses industrials ja fa mesos que estan experimentant una recuperació, tot i que en molts casos amb problemes de subministrament i augment de costos de les matèries primes, com a conseqüència de les disfuncions en l’oferta. Tots els indicadors apunten a una recuperació clara dels sectors industrial, construcció i serveis.

Però en canvi els sectors relacionats amb el turisme i l’oci continuen patint molt. Milloren la seva situació respecte a l’any anterior, però encara estan molt allunyats dels valors d’abans de la crisi sanitària. Han vist les seves expectatives per la temporada d’estiu molt minvades degut a la cinquena onada.

La vacunació ha estat fonamental per frenar l’evolució de la pandèmia, però encara és necessari continuar augmentant el percentatge per arribar a la immunitat de grup. En paral·lel és importantíssim que s’aprengui dels errors comesos i es gestionin millor els possibles rebrots que es puguin produir. Cal més prevenció, previsió i capacitat d’aplicar mesures selectives, per no malmetre encara més un teixit econòmic molt castigat.

En conjunt podem afirmar que estem en fase de recuperació, però malauradament a ritmes diferents a nivell mundial. Mentre les previsions de creixement dels països desenvolupats s’han revisat a l’alça persisteixen menors creixements als països emergents, principalment degut a la falta de disponibilitat de vacunes. La Covid-19 és una crisi global i només si es combat de manera global es podrà superar.

En un altre sentit, un dels primers temes que ens ha ocupat aquest setembre ha estat l’aixecament dels peatges. Tot i que, pel que fa a les nostres comarques, conservem uns dels peatges més cars de Catalunya, els de la C32 Sud, fet que ara està afectant de manera negativa la mobilitat de l’AP7 alliberada.

Com sabeu, per a la Junta de la FEGP la millora de les comunicacions és un tema prioritari. En aquest sentit hem mantingut reunions amb els Consellers d’Empresa i de Territori i Sostenibilitat, i abans de l’estiu es va constituir la Taula de Mobilitat del Penedès.

Durant els propers mesos caldrà molt diàleg i treball, no té cap sentit que s’alliberin unes vies i que en quedin d’altres de pagament, les condicions han de ser igualitàries a tot el territori. Tindria molt sentit que l’Estat alliberés els peatges autonòmics, tal com ha fet a altres comunitats. Alhora cal garantir un bon manteniment de les carreteres i capacitat d’inversió per millorar i fomentar el transport públic.

El proper 1 d’octubre farà dos anys que l’actual Junta Directiva vam ser escollits pels socis i sòcies per liderar l’entitat. Han estat dos anys molt intensos, durant els quals s’ha consolidat el nou projecte de la FEGP, mentre s’ha gestionat el dia a dia de la crisi sanitària.

Però els propers dos anys encara seran més convulsos, perquè se’ns presentaran moltes oportunitats però també molts riscos. Cal aprofitar l’impuls dels fons europeus Next Generation per millorar la capacitat del nostre model productiu, amb un creixement més sostenible econòmicament, socialment i mediambientalment.

La força de la unió, la capacitat de defensar conjuntament els interessos del territori, la possibilitat de teixir complicitats entre empreses, serà determinant a l’hora de ser capaços d’aprofitar bé totes les oportunitats.

Revista Perspectiva Setembre 2021 

Share