Arxiu d'etiquetes: vng

Parlem de competitivitat comarcal

El mes de juliol la FEGP hem presentat la 18a. edició de l’índex de competitivitat i sostenibilitat comarcal, que elaborem anualment. És un informe que analitza els principals factors de competitivitat de les 42 comarques catalanes i serveix per identificar en quins àmbits les diferents comarques presenten avantatges competitives i en quins no, i posar de manifest les mancances i les fortaleses de cada territori.

Aquesta edició es produeix en un context d’incertesa prolongada, des de la Covid, seguida d’una guerra a Europa, amb increments de preus de l’energia i de les matèries primes. Però també en un context d’oportunitats, molt lligades als Fons Next Generation, que han de transformar les bases de les economies, afrontant els reptes estructurals que tenen els territoris en relació a les polítiques de recuperació.

Si centrem la mirada en les tres comarques on la FEGP és la patronal de referència podem observar, de manera resumida, les següents particularitats:

Pel que fa a l’Alt Penedès, amb més de 110 mil habitants és la 18a comarca catalana en termes de població però la 14a en termes de PIB i també en l’índex de competitivitat, i la 16a en rendes. Presenta, per tant, un molt bon comportament pels que fa als nivells de producció i de distribució de la riquesa, que son els resultat de presentar externalitats positives per a les empreses que s’hi localitzen, que configuren un teixit empresarial divers i resilient davant els xocs econòmics.

El Garraf amb més de 154 mil habitants és la 13a comarca amb més població de Catalunya. Els nivells de producció situen el PIB en la 16a posició, la 3a en rendes, mentre que l’índex de competitivitat la situa en la 7a posició. Es pot dir que el Garraf presenta externalitats molt positives per a la competitivitat vers la producció de béns i serveis intensius en coneixement i tecnologia, però la seva orientació residencial i una especialització en activitats de baix valor afegit fan que el seu comportament econòmic sigui inferior al potencial registrat.

Finalment el Baix Penedès ocupa la 17a posició comarcal en termes poblacionals amb més de 110 mil habitants. Des de la perspectiva econòmica és la 18a comarca en PIB i la 31a en rendes. L’índex de competitivitat la situa en la 21a posició. La comarca presenta fortaleses importants però al mateix temps importants desajustos, que en bona part son derivats dels increments poblacionals dels darrers anys i del model urbanístic predominant. Aquests desajustos es traslladen al mercat laboral i a les rendes.

Penedès Econòmic 22/07/2022

Share

El món empresarial ha de ser masculí, gris i avorrit?

El passat 16 de juny celebràvem la Nit de l’Empresa i Gala de Premis FEGP 2022, de la Federació Empresarial del Gran Penedès. És un esdeveniment, que aplega cada any al voltant de 400 empresaris i empresàries de les comarques de l’Alt Penedès, Baix Penedès i Garraf, amb tres objectius principals: passar una bona estona junts, generar un espai de networking i reivindicar conjuntament els interessos i necessitats del mon empresarial de les comarques.

Des de fa alguns anys estem impulsant un canvi de format de l’ esdeveniment, per generar un ambient  més atractiu i més informal. En aquest sentit aquest any es va celebrar a l’aire lliure, a les instal·lacions de Juvé i Camps, i el resultat va ser molt positiu, amb la presència d’homes i dones de totes les edats, gaudint d’una vetllada distesa i divertida.

El món empresarial ha de ser masculí, gris i avorrit? És un entorn que interessa molt poc a la gent jove, fet que dificulta la seva aposta per l’emprenedoria, però en canvi la incorporació de talent jove al món empresarial és imprescindible per impulsar transformacions absolutament necessàries. Per tant modernitzar les cultures organitzatives de les empreses per adaptar-les a la realitat de la nostra societat hauria de ser prioritari.

Fa molts anys que les dones lluitem per la igualtat en el mon laboral i encara no és una realitat, mentre un 58% de les titulacions universitàries estan ocupades per dones només un 26% dels càrrecs de consells de direcció i un 5% de les direccions generals són dones. Queda molta feina per fer! Però mentrestant, en paral·lel, no podem oblidar la necessitat d’incorporar a les nostres organitzacions la sensibilitat per acollir totes les diversitats: de gènere, d’origen, funcionals, generalment molt poc assimilades a la majoria d’empreses.

La setmana passada participava en un acte organitzat per la FEGP, era un dia extraordinàriament calorós. Jo anava poc abrigada, amb vestit, com sembla normal per la calor que feia. Una de les persones que m’acompanyava era un home amb camisa, corbata i americana. Vam haver de posar l’aire condicionat molt fort perquè estava a punt del col·lapse!  Li vaig preguntar perquè anava vestit així i em va contestar que eren normes de l’empresa.

Les dones a l’estiu ens veiem sovint obligades a portar americanes i altres peces de roba per cobrir-nos, perquè els espais es refrigeren “modo home amb americana”. Segurament empreses i entorns que fomenten aquests hàbits al mateix temps parlen d’alineament amb els objectius de desenvolupament sostenible. Però el que realment transmeten és un tarannà antiquat i molt poca sensibilitat amb el mediambient.

Les persones demostren la seva vàlua professional pels seus coneixements, per la seva implicació i per la feina que realitzen, no per la seva manera de ser, de viure o de vestir. Portem els canvis socials que s’estan produint en el nostre entorn també a les nostres empreses, només així aconseguirem que el talent jove es vegi atret pel món empresarial i que amb la seva implicació faci possible una veritable transformació de les nostres empreses.

Neus Lloveras i Massana

Via Empresa

20/07/2022

Share

La nit de l’empresa de la FEGP, l’espai de trobada dels empresaris i empresàries del Penedès-Garraf.

Aquesta és la revista que la Federació Empresarial del Gran Penedès editem amb motiu de la Nit de l’Empresa – Gala Premis FEGP, l’esdeveniment anual més important de l’entitat.

I ara si, aquest any es recupera el format presencial sense condicions d’aforament ni mesures restrictives. Aprofitant aquest fet s’ha preparat una Gala una mica diferent del que era habitual, amb la voluntat de potenciar el networking però alhora incorporar més contingut lúdic, amb una estructura més moderna i més àgil. Espero que us agradi.

Tot això sense deixar de banda els reconeixements a les empreses que estan d’aniversari i a les empreses que han destacat en diversos aspectes durant aquest darrer any. En aquest sentit haureu vist que s’han remodelat els premis FEGP amb l’objectiu d’adaptar-los als reptes actuals de les nostres empreses.

Però també serà un esdeveniment de reivindicació, perquè durant la Gala es destacaran i reclamaran les principals demandes del territori, que la FEGP està treballant en la seva funció de lobby empresarial. D’aquestes destacar la que es va tornar a posar sobre la taula a la darrera Junta Directiva, la manca d’inversions al territori i especialment les relacionades amb la mobilitat. Però també aspectes de caire general, com és reivindicar la simplificació dels tràmits administratius.

Pel que fa a l’activitat econòmica a les comarques de l’Alt Penedès, Baix Penedès i Garraf, aquest principi d’any està sent molt positiu, en la línia del que està passant a tot els país. Els índex d’ocupaciós’han situat per sobre dels valors previs al 2008  i les empreses estan fent xifres de facturació molt bones, tot i les dificultats derivades de l’encariment de l’energia, l’encariment a nivell general de les matèries primes i l’allargament dels temps de trànsit de mercaderies.

Però què passarà quan s’acabin les mesures protectores que encara estan vigents? Durant els propers mesos caldrà vigilar molt bé l’evolució dels indicadors econòmics, especialment passat l’estiu.

Revista Perspectiva 02/06/2022

Share