Arxiu d'etiquetes: #empresa

Maridatge perfecte, en un context de guerra

Dijous passat, dos col·lectius de dones empresàries: Cava Women, entitat que reivindica el talent de les dones en el sector del cava, i Dones d’Empresa de la FEGP, celebraven un acte conjunt a la Confraria del Cava de Subirats. Va ser un maridatge perfecte entre cava, reivindicació i solidaritat.

L’esdeveniment va començar amb una primera part d’homenatge a totes aquelles persones que han estat lluitant per la igualtat de drets entre homes i dones. Però també de reivindicació, perquè les dades ens indiquen que encara avui moltes dones veuen les seves carreres professionals truncades per estereotips i obstacles insuperables.  

Seguidament vam passar a una segona part de solidaritat. Dones d’empresa va fer lliurament a la presidenta de la Fundació Oncolliga de la recaptació feta per la venda del llibre: “21 Dones emprenedores del Segle XXI”. La seva edició va ser possible gràcies al recolzament de l’Institut Català de les Dones.  Un llibre excel·lent, en el qual 21 emprenedores femenines presenten les seves trajectòries professionals i comparteixen les seves experiències de superació.

I finalment començava la part lúdica de l’acte, el maridatge entre caves i productes alimentaris del Penedès, una unió perfecta que potencia les qualitats de les dues parts. El maridatge, organitzat i liderat per Cava Women, va ser una gran experiència.

Però durant tot l’esdeveniment no vam poder deixar de pensar en la gent d’Ucraïna, que està patint una guerra terrible. I en aquest sentit voldria acabar aquest escrit fent una reflexió sobre la presència de la dona en el mon de la política.

Estem veient una guerra amb un alt component de conductes masclistes primàries: les declaracions del president Putin ho evidencien i a les taules de negociació no hi ha ni una dona. Per altra banda darrerament hem presenciat dues actuacions intolerables de menyspreu masclista a la presidenta de la Comissió Europea, Úrsula Von der Leyen.

Tot això evidencia, un cop més, que també en l’entorn polític queda un llarg recorregut per arribar a la igualtat entre homes i dones, en un moment en què el món s’afronta a reptes globals importantíssims i decisius, com la crisi climàtica. Si no hi aconseguim treballar conjuntament, equilibrant energia femenina i masculina, no ens en sortirem.

Via Empresa – 07/03/2022

Share

Les conductes primàries

Fa just un mes, en aquest mateix espai, parlàvem de que portem massa anys immersos en crisis permanents que es solapen i això fa que la gestió del curt termini sigui sempre prioritària, mentre no ens queda temps per afrontar les problemàtiques globals que tenim sobre la taula: crisi climàtica, disrupció digital, etc.

Doncs bé, estàvem començant a sortir de la crisi del Covid-19 i aquesta setmana hem entrat en una nova crisi, la guerra, la invasió d’Ucraïna per part de Rússia. Va començar amb els atacs del terrorisme islàmic, va continuar amb una greu crisi econòmica, quan n’estàvem sortint va començar la pandèmia, i aquesta setmana s’ha iniciat el que pot ser el pitjor conflicte bèl·lic des de la segona guerra mundial.

Tots aquests fets ens fan tocar de peus a terra, la societat de la ciència i la tecnologia, que pensem que és capaç de qualsevol cosa, de fet és molt fràgil, i les conductes primàries de les persones o un simple virus, la poden alterar d’un dia a l’altre. Les paraules d’ahir de Vladímir Putin feien esgarrifar, recordaven un guerrer de l’Edat Mitjana.

I és que per molt que la ciència avanci continuem sent persones, amb tot el que això comporta de bo i de dolent, i mentre no siguem capaços de construir sistemes de governança que vagin més enllà dels estats i estiguin allunyats dels personalismes, serà molt difícil superar els problemes a curt termini per afrontar els grans reptem que tenim.

Neus Lloveras i Massana

Penedès Econòmic

25/02/2022

Share

LES PRIORITATS

Estem a l’inici de l’any 2022, que ens ha de portar la sortida de la crisi de la Covid-19. Aquest seria el primer titular que ens ve al cap, però és realment important? Evidentment gestionar els problemes del dia a dia és imprescindible, però sense oblidar els reptes globals. 

Malauradament portem massa anys de crisis permanents que es solapen i això fa que la gestió del curt termini sigui sempre prioritària, mentre no ens queda temps per afrontar les problemàtiques globals que tenim sobre la taula: la crisi climàtica, la creixent rivalitat entre les grans potències, les disrupcions al comerç global i cadenes globals de valors, les desigualtats sistèmiques entre nord i sud, la disrupció digital, etc.

Estem en un moment de grans canvis: la transició climàtica, energètica i digital, i les grans transformacions necessiten governança i lideratge. Serem capaços? Estem preparats? Per a mi aquestes són les grans preguntes de l’any 2022, un any en què hem de ser capaços d’impulsar la coordinació internacional i començar els canvis globals que ara mateix haurien d’estar al primer lloc de les agendes mundials.

A nivell europeu els Fons Next Generation són una molt bona notícia, uns fons de recuperació orientats a les prioritats globals: transició ecològica-pacte verd, transició digital, reindustrialització. Aquest any 2022 hauríem de començar a veure com es materialitza aquesta inversió a casa nostra. Són una gran oportunitat per preparar el nostre país pels reptes globals, esperem que els nostres governants estiguin a l’alçada i en facin un bon us.

Neus Lloveras i MassanaPenedès Econòmic 27/01/2022

Share