Arxiu d'etiquetes: vng

El dret a envellir i morir amb dignitat

La Teresa va enviudar als 62 anys, desprès de tota una vida dedicada al seu marit i les dues filles. Trobar-se sola li feia pànic i no sabia si seria capaç, però tenia clar que no volia ser una càrrega per a les seves filles. Per aquest motiu va esforçar-se a tenir un grup d’amigues, amb les quals va acabar passant molt bones estones. Però quan s’acostava als 80 anys d’edat alguna cosa va començar a fallar: no recordava com cuinar aquell plat que havia fet mil cops, es feia un embolic a l’hora de fer la compra…. alguna cosa anava malament. Efectivament al cap de poc temps li van diagnosticar demència.

Els nostres pares i mares tenen cada cop més esperança de vida, però en quines condicions? Quan arriba el moment en que es detecta que necessiten ajuda, com va ser el cas de la Teresa,  el primer que fan els fills és ajudar-la a reorganitzar-se la vida. En aquest moment entren a escena les treballadores de la llar i és quan descobreixes que és un sector ple d’oportunitats, però complicat i amb moltes mancances.

La majoria de treballadores de la llar, especialment quan ja passen a ser interines, són persones immigrants, que opten per aquesta feina amb l’objectiu d’aconseguir uns ingressos importants, durant un temps determinat, i així poder enviar diners a casa. Hi ha empreses especialitzades en gestionar aquest tipus de personal: fan la selecció, la contractació i el seguiment. És molt recomanable fer les contractacions a través d’aquestes empreses, perquè el personal acostuma a ser bastant inestable. Ara bé, no sempre és possible mantenir aquests serveis, perquè les ajudes que es reben són molt petites.

Millorar aquest sector és una de els grans assignatures que tenim pendents com a societat, per cobrir necessitats i generar oportunitats. Les necessitats d’unes generacions que cada cop viuen més anys i per altra banda l’oportunitat de construir un sector de futur que generi millors serveis i llocs de treball de més valor. Per fer-ho cal en primer lloc millorar les condicions, amb modificacions legislatives que promoguin un augment de la qualitat del sector, més formació i millors condicions laborals. Però alhora també és indispensable que s’incrementin els recursos públics destinats a ajudes per aquest tipus de serveis, perquè sinó no seran viables.

La Teresa va estar bastants anys a casa seva, acompanyada de treballadores de la llar, fins que la seva salut va empitjorar i va ingressar a una residència. Fer aquest pas no és fàcil però quan el grau de dependència augmenta és la millor solució. Arribat aquest punt  s’obre una reflexió ètica molt important: té sentit viure quan ja no hi ets? Jo no voldria viure com ara mateix està la Teresa, en un mon on es barregen els somnis, el passat i el present. És un segon repte que tenim actualment sobre la taula: assegurar que podem viure fins al final amb dignitat, amb mecanismes eficients per evitar patiments quan ja no tingui cap sentit la nostra existència.

Neus Lloveras i Massana, Via Empresa 13/09/2024

Share

Molts fronts oberts

Comencem l’any 2024 amb molts fronts oberts en l’àmbit econòmic, amb dos conflictes armats que són actualitat i amb cada cop més problemes mediambientals relacionats amb el canvi climàtic.

Pel que fa a l’economia, s’espera pel 2024 que el creixement mundial continuï reduint-se lleugerament, fins al 2,7% segons l’OCDE, en el marc d’un escenari de desacceleració i de creixement feble, amb una marcada desigualtat geogràfica.

L’economia europea s’està veient especialment afectada pels problemes de l’economia alemanya i projecta una previsió de creixement molt baix. En general, les economies de l’Europa mediterrània preveuen ritmes de creixement superiors als de les economies centrals.

Pel que fa a l’economia catalana el seu ritme de creixement es situa per sobre de la mitjana europea i la previsió pel 2024 és d’un 1,8%, amb una progressiva moderació del ritme de creixement.

A nivell local ens preocupen les notícies d’empreses que estan passant per greus dificultats, com ara fa pocs dies l’anunci de l’ERO de Venca al Garraf. Però per altra banda també tenim notícies de nous negocis que s’estableixen al territori. Globalment, a la Vegueria Penedès les perspectives per a l’any 2024 són força positives, però amb molts riscos i incerteses, que caldrà seguir de prop.

Neus Lloveras i Massana, Penedès Econòmic 25 de gener de 2024 

Share

Millor del que esperàvem

Si haguéssim de resumir en una frase la percepció que tenim de l’any 2022, un cop tancat, segurament seria que ha anat millor del que esperàvem. Segur que recordeu que durant els mesos de juny i juliol es parlava d’un final d’any catastròfic, però finalment el darrer trimestre ha estat força positiu i s’ha tancat l’any amb xifres d’afiliació i d’atur que ens hem de remuntar a l’any 2008 per trobar-ne de similars.

Aquests resultats no han estat casuals, són fruit de la gran fortalesa i capacitat d’adaptació de la nostra societat en general: teixit productiu i consumidors. Les empreses han hagut de fer front a dificultats molt importants: accés a components i matèries primeres, increment de costos, pujada d’interessos, manca de personal. I ho han aconseguit, majoritàriament amb xifres de facturació força bones, encara que normalment amb marges molt més ajustats. Però, a més, els consumidors no s’han deixat intimidar per un entorn molt convuls  i han continuat tirant de l’economia.

Per tant, si quan elaboràvem  l’Anuari de l’any 2021 parlàvem de l’any de la recuperació, quan mirem cap al 2022 visualitzem l’any de la consolidació, encara amb moltes incerteses i riscos, però amb la convicció que la nostra societat ha après a conviure amb un entorn volàtil i adaptar-se ràpidament a les noves situacions.

Pel que fa a la FEGP la descripció de l’any 2022 podria ser similar, ha estat l’any de la consolidació dels canvis i projectes iniciats per la nova Junta Directiva l’any 2019. Trobareu tota la informació en aquest Anuari, però voldria destacar tres aspectes que em semblen especialment importants.

En primer lloc la redefinició de la formació que ofereix la FEGP. Durant el procés participatiu, que es va realitzar a finals de l’any 2019, aquest va ser un dels punts més comentats: la FEPG ha de ser capaç de conèixer les necessitats específiques dels seus socis i poder oferir formació personalitzada. En aquest sentit durant l’any 2022 s’ha fet un estudi exhaustiu, amb enquestes i reunions, i s’ha redefinit la oferta formativa de la FEGP. Entre d’altres destacables noves formacions In-company i la possibilitat de poder dissenyar un pla anual de formació.

Per altra banda, relacionat amb la perspectiva de Lobby que caracteritza la FEGP, destacar la participació en iniciatives publico/privades, que ofereixen la possibilitat de ser un agent actiu en projectes importants del territori i que aporten a l’entitat relacions, coneixement i visibilitat.

I per últim  voldria destacar la bona feina realitzada durant els darrers anys per l’equip tècnic de la FEGP, de millora de procediments i d’optimització de la gestió econòmica i comptable de l’entitat. Cada cop tenim una entitat més madura i forta, que disposa d’informació fiable i ben segmentada, i que ha fet un pas endavant important en transparència i sostenibilitat econòmica.

A l’Anuari trobareu tota la informació sobre l’activitat que ha realitzat la FEPG durant els 365 dies de l’any 2022, espero que us sigui d’utilitat i que us agradi.

20/03/2023

Anuari FEGP

Share