La Formació Professional a Catalunya

Sovint les patronals territorials som convocades per les administracions locals per parlar sobre les demandes de personal de les empreses. L’objectiu és engegar iniciatives per alinear les necessitats de les empreses amb la oferta formativa i així millorar els índex d’ocupació.

Una de les problemàtiques que es comenta sempre a aquests espais de debat és que les empreses tenen moltes dificultats per cobrir llocs de treball que requereixen personal que hagi cursat formació professional, hi ha una gran mancança d’oficis.

Ho sabem des de fa molts anys  i es poden trobar a les hemeroteques estudis molt interessants que avalen un desajust important entre nivell formatiu de la població activa i nivell formatiu requerit als llocs de treball. Concretament, si classifiquem la formació en tres nivells: alt, mitjà i baix, hi ha un excés de població amb nivells alts i baixos, però un dèficit de persones amb nivell formatiu mitjà.

En aquest sentit les administracions locals, ajuntaments i consells comarcals, han desenvolupat en els darrers anys nombroses iniciatives per conèixer les necessitats de les empreses i s’han posat en marxa un gran nombre de formacions orientades a les necessitats del teixit empresarial dels diferents territoris.

Però no s’ha avançat gaire, la problemàtica continua vigent, hi ha una mancança de persones amb nivell formatiu mitjà. Probablement la estratègia que s’ha utilitzat no ha estat suficients, perquè si entrem en el detall de la situació actual detectem dues barreres molt importants.

La primera, i segurament la principal, la formació professional no està ben valorada socialment, els pares i mares majoritàriament consideren que si el fill o filla pot accedir a estudis universitaris molt millor. Però també s’observa que molts joves que acaben la ESO, encara que l’entorn familiar no hi posi obstacles, no es senten atrets per formacions que els hi garanteixen una molt bona ocupabilitat però que consideren poc interessants, tenen altres inquietuds que tenir un bon sou garantit.

Per tant per equilibrar la falta de pes que té la formació professional a Catalunya, cal potenciar dues línies d’actuació, que fins ara no s’han tingut suficientment en compte. La primera posar en marxa una campanya informativa i educativa institucional a llarg termini que trenqui estereotips i posi en valor la formació professional. Però en paral·lel és imprescindible que  les empreses facin més atractius aquests llocs de treball, donant-los alguna cosa més que una bona retribució, cal que tinguin possibilitats de projecció personal i professional si volem que els joves s’hi interessin.  

Neus Lloveras i Massana

Via Empresa 24/01/2022

Share

Diàleg, planificació i visió global

El proper mes de març farà 2 anys que es va declarar la pandèmia del Coronavirus.  Va ser absolutament inesperat i els primers mesos van ser molt complicats. Era una situació totalment nova i tots vam entendre que era difícil de gestionar. Però quan ja portem gairebé 2 anys comença a ser preocupant que encara no s’hagi après dels errors.

Els agents econòmics hem estat demanant des del primer dia diàleg, estudiar conjuntament mesures preventives i sobre tot tenir marge de temps per a la seva implementació. Però en canvi a pocs dies de les Festes de Nadal s’han pres novament decisions inesperades de manera unilateral.

El passat 14 de desembre el Govern verbalitzava, a través de la portaveu Patricia Plaja, el següent: “El Govern no aplicarà cap nova restricció abans de Nadal malgrat les dades pèssimes de la pandèmia.” Al cap de 6 dies, el 20/12 el Govern anunciava noves restriccions severes que entraran en vigor abans de Nadal. Un canvi absolut de criteri en només 6 dies, sense diàleg ni previ avís.

Aquest canvi de guió precipitat tindrà una afectació molt negativa sobre molts sectors econòmics del nostre país, que ja han patit molt. Des de la FEGP defensarem la necessària compensació de les pèrdues ocasionades per l’aplicació de mesures restrictives que  contradiuen el que s’havia anunciat.

Però, malgrat aquest incident sigui ara mateix molt important en el nostre entorn, no hem d’oblidar que tenim una altra problemàtica que també ens afecta directament. És imprescindible que tothom entengui que una pandèmia mundial només es pot combatre des de la globalitat, tots els informes científics ho indiquen. Serem capaços de mirar més enllà de nosaltres mateixos?  Aquest és sens dubte el Gran Repte pel 2022.

Aprofito per desitjar-vos a totes i tots unes Bones Festes i un Feliç Any 2022.

Penedès Econòmic (22/12/2021)

Share

Pel bon camí però amb molts obstacles

Fa pocs dies, quan presentàvem la 49a. edició de l’Informe de Conjuntura Econòmica, destacàvem amb satisfacció que les economies de l’Alt Penedès, Baix Penedès i Garraf s’estan recuperant dels efectes de la Covid-19.

La incidència a les tres comarques ha estat desigual i també la recuperació està tenint diferents ritmes, però en conjunt les tres comarques estan molt a prop de situar-se a nivells d’atur i d’afiliació previs a la pandèmia.

Una recuperació que està sent afavorida per la progressiva represa del turisme internacional i per la positiva evolució del mercat laboral que està potenciant el consum intern.

Però també existeixen factors que estan alentint la recuperació, principalment l’encariment de preus, que està disparant la inflació i  els problemes d’abastiment de matèries primeres i bens intermedis, degut a un desajust entre oferta i demanda.

Amb tot, segons el FMI, es preveu un creixement del PIB Espanyol del 5,7% pel 2021 i del 6% pel 2022. I a Catalunya es preveu un creixement del 6,4% pel 2021 i també pel 2022.

Per tant bones notícies, tot i que haurem d’estar molt pendents en els propers mesos dels riscos que poden obstaculitzar el bon ritme de recuperació de l’activitat econòmica.

Un d’aquests obstacles ha arribat de manera inesperada, l’anunci de  tancament de l’empresa MAHLE a Vilanova i la Geltrú, una notícia molt dolenta pels llocs de treball directes que representa però també per l’afectació important sobre altres empreses del territori.

Des de la FEGP lamentem que MAHLE hagi anunciat el tancament amb només 2 mesos d’antelació, dificultant d’aquesta manera la possibilitat de buscar alternatives per no perdre teixit industrial a la comarca del Garraf.

Per aquest motiu treballarem, conjuntament amb tots els agents econòmics i socials, administracions locals i de país, per aconseguir que es posposi el tancament, amb l’objectiu de fer possible un projecte de reindustrialització.

Per acabar voldria reprendre el fil optimista del principi. Acabem un any 2021 molt dur però amb un canvi de tendència clar respecte a l’any passat i amb bones perspectives. Només em queda desitjar-vos que tingueu un bon final d’any i que l’any vinent ens porti a totes i tots moltes oportunitats i molts èxits.

Una abraçada enorme,

Neus Lloveras i Massana

Revista Perspectiva desembre 2021

Share